Penggunaan narkoba meningkat dengan cepat; menurut National Dewan Alkoholisme dan Ketergantungan Narkoba (NCADD), lebih dari 70% pengguna narkoba ilegal di Amerika Serikat bekerja, dan sebagian besar peminum minuman keras juga memiliki pekerjaan.
Pengujian obat acak adalah cara yang efektif untuk menentukan konsumsi obat karyawan di tempat kerja. Saat mempekerjakan karyawan, banyak perusahaan meminta sebelumnya untuk menyerahkan tes narkoba, dan tes yang bersih biasanya meningkatkan peluang untuk dipekerjakan.
Pengujian obat acak menyiratkan seleksi yang dihasilkan komputer dari karyawan perusahaan yang ada. Jadi, tempat kerja memiliki peluang yang sama untuk diuji tanpa pemberitahuan sebelumnya.
Sebelum menerapkan tes obat acak, sangat penting untuk menyatakannya dalam kebijakan tempat kerja. Setelah tenaga kerja mendapat pemberitahuan tentang persyaratan pengujian obat yang tidak terduga, mereka harus segera melanjutkan ke tempat pengumpulan pengujian obat. Padahal, tes perlu dilakukan secara acak untuk mendapatkan hasil yang efisien. Lanjutkan membaca untuk mempelajari mengapa pengujian obat acak sangat penting untuk tempat kerja?
Sumber Gambar- https://unsplash.com/photos/0jE8ynV4mis
Apa itu Pengujian Obat Acak dan Bagaimana Cara Kerjanya?
Pengujian obat acak melibatkan pemilihan karyawan untuk pengujian obat melalui generator nomor acak berbasis komputer. Akibatnya, akan ada kemungkinan yang sama bahwa setiap karyawan dari seluruh kelompok akan diuji.
Ini adalah tanggung jawab departemen sumber daya manusia untuk menemukan pilihan acak karyawan dan langsung memberi tahu orang yang dipilih untuk pengujian. Namun, sangat penting untuk menyelesaikan pengujian obat dalam waktu 24 jam setelah pemilihan.
Dalam kasus di mana karyawan yang dipilih untuk pengujian obat tidak tersedia karena alasan yang sah, termasuk ketidakhadiran medis, HR perlu mendokumentasikan keadaan kegagalan pengujian.
Kapan Tes Narkoba Diperlukan?
Karyawan dari industri berikut tunduk pada persyaratan pengujian obat:
- Departemen Perhubungan (DOT)- Perusahaan yang mempekerjakan karyawan yang melakukan pekerjaan yang sensitif terhadap keselamatan, termasuk pengemudi truk, pengemudi bus, pilot, kapten kapal, pekerja kereta api, dll., harus mengikuti aturan pengujian obat dan alkohol DOT yang memerlukan penyaringan ganja. Selain itu, DOT telah dengan jelas menyatakan bahwa pengguna mariyuana medis tidak dibebaskan dari aturan DOT federal.
- Departemen Pertahanan (DOD)- Kontraktor yang bekerja di arena keamanan nasional Departemen Pertahanan (DOD) telah memperkenalkan aturannya sendiri di bawah tempat kerja bebas narkoba, 42 Kode peraturan federal (CFR) 223,5. Di bawah ini, karyawan akan mengakses Program Bantuan karyawan (EAP) dan rujukan mandiri untuk perawatan narkoba.
- Di bawah Perintah Eksekutif 12564, Tes Nafas adalah wajib untuk semua karyawan dan pengusaha yang terlibat dalam keamanan nasional, “perlindungan kehidupan dan properti, “penegakan hukum, keamanan nasional, kesehatan atau keselamatan publik, atau fungsi lain yang membutuhkan tingkat kepercayaan publik yang tinggi.
Alasan untuk melakukan Tes Obat Acak?
Tempat Kerja yang Lebih Aman
Pekerjaan yang mencakup mesin berat, mengoperasikan transportasi umum, atau berurusan dengan bahan kimia berbahaya dianggap pekerjaan yang sensitif terhadap keselamatan karena faktor risiko yang terlibat. Pekerjaan seperti itu bisa sangat berbahaya jika dilakukan di bawah pengaruh zat berbahaya apa pun. Juga, pekerjaan ini biasanya menjadi fokus pengujian obat.
Seorang karyawan yang mengkonsumsi zat psikoaktif kemungkinan besar melakukan kesalahan, yang menyebabkan cedera parah pada karyawan dan orang lain di area tersebut. Kurangnya perhatian dalam pekerjaan yang sensitif terhadap keselamatan dapat mengakibatkan kecelakaan yang berdampak buruk pada kesehatan dan keselamatan karyawan, kontraktor, pelanggan, publik, atau lingkungan.
Kecelakaan seperti itu dapat berdampak buruk pada keuangan perusahaan, sehingga karyawan yang dipekerjakan untuk posisi tersebut harus mengikuti tes obat acak secara teratur.
Sumber Gambar- https://unsplash.com/photos/QBpZGqEMsKg
Tempat Kerja yang Lebih Sehat
Penggunaan narkoba, termasuk mariyuana, kokain, metamfetamin dan penyalahgunaan obat resep, dan opioid terlarang, meningkat. Sebuah survei menunjukkan bahwa 128 orang meninggal karena overdosis opioid setiap hari. Konsumsi obat-obatan dikaitkan dengan berbagai risiko kesehatan seperti kecanduan, cedera dan kecelakaan, masalah kesehatan, masalah tidur, dan banyak lagi.
Namun, mendidik karyawan tentang risiko yang terkait dengan penggunaan narkoba dan sering menerapkan pengujian obat acak dapat menciptakan tempat kerja yang lebih sehat. Selain itu, ini akan memungkinkan karyawan untuk menjalani kehidupan yang lebih baik dan lebih sehat.
Berkontribusi pada produktivitas Karyawan
Sebagian besar waktu, karyawan yang berada di bawah pengaruh zat fotoaktif – dari mereka yang berada di posisi pekerjaan yang lebih tinggi diikuti oleh yang terendah akan mencoba yang terbaik untuk menyembunyikan penggunaannya daripada mencari bantuan profesional. Akibatnya, karyawan tersebut kemungkinan besar akan mengalami kecanduan parah bahkan kecelakaan dan penyakit.
Namun, dengan kemungkinan pengujian obat secara acak, setiap individu yang berjuang akan berimprovisasi dalam hal produktivitas dan moral.
Opsi Hemat Biaya untuk Perusahaan
Pengujian obat acak mungkin terlihat seperti biaya bisnis tambahan lainnya untuk pertama kalinya. Namun sebenarnya, pengujian obat yang efisien menghemat sebagian besar biaya perusahaan dengan cara berikut: –
- Pengujian obat kerja memastikan tingkat retensi karyawan
- Produktivitas yang lebih tinggi memberikan penurunan tingkat turnover
- Pengujian narkoba menghemat biaya rekrutmen dengan mengganti karyawan yang diberhentikan dengan karyawan baru.
- Karyawan di bawah pengaruh obat-obatan rentan terhadap perusahaan dan dapat menuntut kompensasi jika mereka terluka di tempat. Namun, dengan bantuan pengujian obat acak, perusahaan juga dapat menghilangkan biaya ini.
- Dengan bantuan pengujian obat acak, perusahaan dapat menghemat biaya program mahal, termasuk program pemulihan penyalahgunaan zat.
Sumber Gambar- https://unsplash.com/photos/KdeqA3aTnBY
Kesimpulan
Pengujian obat secara acak memiliki banyak manfaat, termasuk tempat kerja yang lebih aman dan sehat, meningkatkan produktivitas personel, dan menghemat biaya yang cukup besar bagi perusahaan. Selain itu, karyawan dari Departemen Perhubungan (DOT) dan Departemen Pertahanan (DOD) tunduk pada persyaratan pengujian obat.
Juga penting bagi pemberi kerja untuk menawarkan tes narkoba bagi karyawan untuk memastikan tempat kerja bebas narkoba. Karyawan harus berpartisipasi aktif dalam lokakarya tersebut untuk memahami risiko yang terkait dengan zat berbahaya.
