Apa yang dilakukan Kepatuhan untuk bisnis baru

Banyak bisnis rintisan tidak mengenali fungsi kepatuhan; karenanya, mereka tidak tahu pentingnya. Kepatuhan diperlukan untuk menjaga perilaku ruang kerja karyawan. Tetapi banyak karyawan menyadari persyaratan setelah terjadi sesuatu atau sesuatu yang negatif.

Jika Anda ingin tim Anda memiliki lebih banyak integritas dan ruang kerja yang produktif. Anda perlu merekrut kepatuhan sesegera mungkin. Petugas kepatuhan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa perusahaan atau organisasi setuju dengan peraturan dan aturan yang ditetapkan oleh pemerintah.

RajaBackLink.com

Anda dapat dengan mudah menemukan solusi kepatuhan yang baik di kepatuhan cip nerc. Itu dilakukan secara global dan domestik, yaitu, jika diperlukan, dan mereka menghindari langkah-langkah salah yang dapat diambil oleh suatu organisasi. Mereka membuat organisasi mengikuti aturan dan peraturan secara legal dan membantu mereka dari kerusakan reputasi.

Saat menangani masalah keuangan, mereka juga memastikan bahwa potensi masalah dikelola. Mereka menasihati kepemimpinan bisnis tentang perubahan apa pun yang perlu dilakukan. Mereka juga memastikan bahwa karyawan perusahaan mengikuti kebijakan internal.

Mengapa kepatuhan itu penting? | bisnis pemula

Meningkatkan konsistensi

Pentingnya kepatuhan adalah masalah yang serius. Ketika fungsi kepatuhan tidak ada, keputusan di perusahaan tidak pasti dan terkadang mungkin tidak cukup relevan. Ini perlu diurus sesegera mungkin apakah Anda menjalankan bisnis kecil atau perusahaan yang bagus; Anda perlu memastikan bahwa Anda memiliki pakar kepatuhan yang menjaga perusahaan Anda.

Mengurangi kesalahan yang tidak dipaksakan | bisnis pemula

Jika Anda tidak memenuhi persyaratan kepatuhan, mungkin Anda tidak memasang poster pekerjaan di area organisasi yang tepat. Anda mungkin mendapat peringatan, dan jika ini terjadi lagi, Anda mungkin berisiko. Fungsi kepatuhan menghindari hal ini dengan segala cara.

Ini mengurangi risiko kesalahan dalam perusahaan dan bahaya lain seperti denda, petisi, hukuman, tuntutan hukum lainnya, penghentian kerja atau penutupan bisnis Anda. Mempekerjakan ahli kepatuhan akan membantu Anda menjaga perusahaan Anda tetap terkendali dan mencegah Anda membuat kesalahan ini di perusahaan.

Anda dapat menghindari kerusakan reputasi

Jika Anda tidak mempekerjakan manajer kepatuhan, Anda mungkin mengundang kerusakan reputasi perusahaan Anda. Begitu reputasi organisasi Anda menurun, akan membutuhkan waktu yang sangat lama untuk membangunnya kembali dari awal. Tetapi mempekerjakan ahli kepatuhan dapat mencegah hal ini terjadi.

Jika Anda tidak dipercaya di pasar, tidak ada yang mau berbisnis dengan Anda. Namun jika organisasi Anda dikenai biaya, lebih banyak pelanggan mungkin ingin bekerja sama dengan Anda.

Mendorong komunikasi terbuka

Penting untuk menumbuhkan lingkungan di ruang kerja Anda yang terdiri dari komunikasi yang terbuka dan jujur, yang akan menumbuhkan kepercayaan dan membantu dalam memberdayakan karyawan. Jika ada komunikasi terbuka dalam organisasi Anda, lebih banyak orang akan bersedia bekerja untuk atau bersama Anda.

Berikan pelatihan kepatuhan

Cara paling efektif bagi orang untuk menyadari kepemimpinan kepatuhan adalah bekerja dengan kepatuhan dan mengetahui pekerjaan mereka. Petugas kepatuhan akan memberi mereka pelatihan kepatuhan yang konstan saat orientasi dan mengikuti pelatihan tindak lanjut tahunan. Ini harus dibingkai sebagai proses yang bermanfaat dan diperlukan untuk mempertahankan tujuan bersama, yang akan melindungi karyawan dan investor dalam organisasi.

Pikiran Akhir:

Meskipun kepatuhan bekerja atas dasar konsultasi atau sebagai peran penuh waktu. Mereka harus mengetahui pedoman dan standar federal dan peraturan. Meskipun belajar tentang keuangan dan bisnis diperlukan bagi petugas kepatuhan, mereka juga harus memiliki soft skill, seperti kualitas kepemimpinan. Anda dapat menggunakan daftar periksa untuk kepatuhan jika diperlukan.




0

Leave a Reply

Your email address will not be published.