Cara membuat pengalaman e-learning yang dipersonalisasi

Baik itu startup baru atau perusahaan mapan, para profesional L&D berusaha keras untuk memastikan bahwa karyawan belajar dengan baik. Melatih karyawan Anda adalah salah satu hal terpenting yang menentukan masa depan organisasi Anda.

Karyawan yang terlatih dan terpelajar dengan baik diperlengkapi untuk menangani situasi yang tidak terduga. Sama seperti apa pun, metode pelatihan juga telah banyak berkembang seiring waktu. Metode pembelajaran tradisional sedang digantikan oleh e-learning. Dengan pandemi yang membawa revolusi di sektor korporat dalam pekerjaan dari rumah, pelatihan formal dan teknik pembelajaran hampir menghilang sepenuhnya.

RajaBackLink.com

Bisnis di seluruh dunia menggunakan perangkat lunak e-learning yang berbeda untuk program pelatihan mereka. Perusahaan-perusahaan ini melakukan banyak penelitian untuk menemukan platform e-learning terbaik untuk melatih klien, karyawan, atau mitra mereka. Perusahaan yang ingin mengembangkan kursus e-learning yang menarik akan meninjau 360 Articulate untuk memastikan sebelum menggunakannya.

Siswa dengan kemampuan belajar yang berbeda

Lewatlah sudah hari-hari ketika semua siswa dengan kemampuan dan kebutuhan belajar yang berbeda akan duduk terpaku di kursi mereka, mendengarkan ceramah yang sama dari guru yang sama. Saat ini, semua orang ingin mempelajari berbagai hal dengan cara yang sesuai dengan apa yang dapat dan harus mereka ketahui.

Pembelajaran yang dipersonalisasi telah berkembang pesat. Keseluruhan konsep pembelajaran yang dipersonalisasi berarti media pembelajaran yang dikuratori berdasarkan kebutuhan dan kemampuan belajar setiap siswa untuk mengefektifkan proses pembelajaran. Di sini, di artikel ini, Anda akan belajar tentang beberapa faktor yang akan membantu Anda menyusun pengalaman e-learning yang lebih baik dan lebih personal. Jadi ayo pergi.

MENILAI SISWA ANDA

Langkah pertama dan terpenting adalah menilai siswa Anda. Instruktur harus memastikan bahwa mereka mempertimbangkan setiap siswa dengan hati-hati dan mencari tahu kekuatan dan kelemahan mereka. Ini akan membantu mereka untuk menyesuaikan kursus mereka secara efektif untuk membuat seluruh pengalaman belajar menyenangkan.

GUNAKAN ANALISIS PEMBELAJARAN

Analisis pembelajaran adalah cara terbaik untuk membantu Anda mempersonalisasi e-learning Anda. Analitik ini memiliki aksesibilitas yang bagus dan sudah terpasang di sebagian besar platform e-learning. Ini mengumpulkan, menganalisis dan melaporkan data untuk mengevaluasi kemampuan belajar pengguna. Anda dapat melacak kemajuan dan tingkat keterlibatan pelajar dan memanfaatkan semua itu untuk membuat kursus e-learning yang lebih disesuaikan.

MENAWARKAN LEBIH BANYAK FLEKSIBILITAS

Membiarkan siswa Anda memilih waktu dan tempat mereka untuk belajar telah terbukti efektif, dan itu membuat mereka merasa lebih positif dan tidak terlalu dibatasi. Pelajar dapat mempelajari hal-hal baru dengan cara yang lebih nyaman yang akan mengarah pada fokus yang lebih baik. Saat merancang kursus e-learning Anda, selalu pastikan bahwa tidak ada batasan bagi pengguna terkait waktu atau hal lain yang membuat mereka merasa dibatasi dan tidak nyaman.

MEMILIH PLATFORM ED-TECH YANG TEPAT

Platform ED-Tech memainkan peran penting dalam terlibat dengan siswa dan membantu mereka berinteraksi dengan baik dengan instruktur. Teknologi sangat penting tetapi merupakan cara terbaik untuk menyusun kursus yang disesuaikan. Di industri e-learning, ada banyak LMS yang tersedia, dan selalu ada kebingungan dalam memilih yang tepat. Lakukan riset terlebih dahulu untuk mengetahui platform mana yang memungkinkan Anda menyesuaikan kursus e-learning dengan cara yang lebih baik.

TANGGUNG UMPAN BALIK

Mengambil umpan balik dari siswa sangat diperlukan untuk menciptakan pengalaman e-learning yang praktis. Tanyakan kepada mereka di mana hal-hal dapat ditingkatkan dan di mana kursus berjalan dengan baik. Pada akhirnya, merekalah yang akan menggunakan teknik, dan pendapat mereka harus dipertimbangkan dengan serius.

MEMBUKTIKAN BARANG

Tidak ada yang bisa menyangkal perubahan baik yang dibawa oleh pembelajaran yang dipersonalisasi. Orang lebih bebas memilih apa yang ingin mereka pelajari daripada mempelajari hal-hal yang tidak perlu. Dengan mengambil beberapa langkah, Anda dapat memastikan bahwa model e-learning Anda menawarkan lebih banyak penyesuaian bagi semua orang untuk belajar lebih banyak, berbuat lebih banyak, dan menjadi lebih banyak.




0

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *