Cara Mendapatkan Nilai Maks dari Pengemudi Armada Anda

Jika Anda sedang mencari cara untuk meningkatkan ROI dalam armada Anda, jangan mengabaikan kinerja driver armada Anda. Ini memainkan peran integral dalam kesuksesan dan hasil keseluruhan departemen Anda.

Pentingnya Pengemudi Armada yang Baik

Strategi manajemen armada Anda hanya sekuat kelemahan terbesar Anda. Setelah itu, Anda dapat menginvestasikan semuanya ke dalam proses, kerangka kerja, dan prosedur operasi standar (SOP). Anda bahkan dapat memilih kendaraan terbaik dan teknologi paling mencolok untuk mendukungnya.

RajaBackLink.com

Tetapi jika Anda memiliki kerentanan besar di tempat lain di organisasi Anda, semua ini tidak penting. Mereka semua akan dikompromikan dan kurang efektif dari yang seharusnya. Dan inilah kebenaran yang dingin dan keras: Tautan terlemah Anda adalah pengemudi armada Anda. Itu bukan pukulan pribadi pada mereka sebagai orang (atau bahkan sebagai profesional) – itu hanya kebenaran.

Pengemudi armada akan selalu menjadi tautan terlemah. Itu karena mereka rakyat. Dan manusia tidak pernah sempurna. Orang-orang membuat kesalahan dan rentan terhadap inkonsistensi dan kesalahan – bahkan pada hari-hari terbaik mereka. Jika Anda ingin berhasil dengan strategi manajemen armada Anda, Anda harus memahami ini dan memperhitungkannya.

Kabar baiknya adalah bahwa pengemudi armada juga memiliki potensi yang belum dimanfaatkan. Orang dapat tumbuh, belajar, dan berkembang, tidak seperti alat, yang memiliki kapasitas terbatas untuk apa yang dapat dan tidak dapat dilakukan. Akibatnya, mereka dapat terus menjadi lebih baik dan menghasilkan nilai lebih. Tantangan Anda adalah menentukan dengan tepat bagaimana mengekstrak nilai itu.

4 Cara untuk Mendapatkan Nilai Lebih dari Pengemudi Anda

Saat Anda mencari cara untuk memaksimalkan nilai driver Anda, berikut adalah beberapa strategi bermanfaat yang kami temukan sangat efektif:

1. Mengidentifikasi dan Mengatasi Perilaku Berisiko

Perilaku tertentu mengekspos pengemudi, kendaraan, dan organisasi Anda pada risiko yang lebih besar daripada yang lain. Anda harus mengidentifikasi apa ini untuk mengatasinya melalui pelatihan strategis. Beberapa yang besar antara lain:

  • Sebuah studi baru dari Jadilah Ponsel Cerdas menunjukkan bahwa, meskipun undang-undang “bebas genggam” berlaku di sebagian besar negara bagian, 23 persen pengemudi mengaku berbicara secara ilegal di telepon genggam. Sebuah masalah 15 persen mengatakan hukuman baru belum membuat mereka berhenti. Angka-angka ini kemungkinan sangat mirip untuk pengemudi armada.
  • Mempercepat adalah masalah lain. Kebanyakan pengemudi mengaku ngebut, meskipun sebagian besar mengatakan mereka mencoba untuk tetap berada dalam jarak 10 mph dari batas kecepatan. Namun, 14 persen mengaku mengemudi 11-15 mph melebihi batas; 4 persen perjalanan 16-29 mph di atas batas; dan 3 persen pengemudi mengaku mengemudi lebih dari 30 mph melebihi batas kecepatan.
  • Kelelahan adalah masalah umum lainnya bagi pengemudi armada. Di antara shift yang panjang, mengerjakan banyak pekerjaan (kadang-kadang), dan tidak cukup tidur, mudah bagi pengemudi untuk terlihat kelelahan. Ini mengarah pada waktu reaksi yang lebih lambat dan perilaku buruk yang mungkin sama mematikannya dengan gangguan alkohol atau obat-obatan.

2. Berinvestasi dalam Perawatan Kendaraan yang Baik

Anda tidak bisa selalu menyalahkan kinerja buruk pada pengemudi. Pertama, Anda harus memberi mereka kendaraan yang aman dan efisien untuk digunakan. Untuk itu diperlukan perawatan kendaraan yang baik. Beberapa di antaranya jatuh pada kru pemeliharaan Anda, sementara pengemudi harus menangani tugas-tugas lain.

“Sebagian besar perawatan kendaraan tugas berat harus dilakukan oleh kru perawatan yang terlatih dan bersertifikat, tetapi pengemudi kendaraan dapat melakukan inspeksi kendaraan setiap hari,” Catatan Cetaris. “Untuk hasil terbaik, pengemudi harus menggunakan kertas atau formulir inspeksi kendaraan elektronik untuk memastikan mereka mencakup semua poin penting.”

Sistem perawatan armada yang baik dapat mengotomatiskan daftar periksa ini dan memudahkan pengemudi untuk memeriksa kendaraan dengan cepat.

3. Gunakan Peringatan Waktu Nyata

Anda dapat melatih pengemudi Anda untuk mengikuti langkah-langkah keselamatan tertentu, tetapi tidak ada yang lebih efisien atau proaktif dalam memperbaiki perilaku berisiko selain pemberitahuan dan peringatan waktu nyata. Bergantung pada sistem Anda, Anda dapat mengirim umpan balik instan kepada pengemudi untuk akselerasi, ngebut, pengereman keras, tikungan tajam, dan bahkan tailgating secara tiba-tiba.

4. Hadiahi Perilaku Baik

Jika Anda hanya mengoreksi perilaku buruk, pengemudi akan menjadi gelisah, sinis, dan bahkan mungkin menentang manajemen. Jadi, penting juga bagi Anda untuk menghargai perilaku yang baik. Ini membantu mendorong pengemudi dan menunjukkan kepada mereka bahwa pengambilan keputusan yang baik tidak akan luput dari perhatian.

Menambahkan Semuanya:

Kunci keberhasilan pengelolaan armada adalah mengubah pengemudi Anda dari kewajiban menjadi aset dengan potensi tak terbatas. Pertumbuhan adalah tujuannya – secara pribadi, profesional, dan di mana pun di antaranya. Gunakan tip yang dibahas di atas untuk meningkatkan di bidang ini dan menjadi manajer dan pemimpin armada yang lebih baik.




0

Leave a Reply

Your email address will not be published.